Política de alcohol y Drogas
El objetivo de la presente Política de Alcohol, Drogas y Sustancias Psicoactivas es promover condiciones seguras de trabajo para los empleados de la Administración Portuaria de Puerto Madryn (en adelante APPM), y de los contratistas, autoridades y/o todo personal en zona portuaria que prestan labores en todos los ámbitos y localizaciones donde se desempeña, así como cumplir la legislación vigente, a la vez que se promueven hábitos de conducta saludable dentro de la organización.
Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, autoridades y/o todo personal en zona portuaria.
Queda estrictamente prohibido lo siguiente:
- Consumir, poseer, distribuir o vender alcohol, drogas ilegales o sustancias controladas no autorizadas en las instalaciones de la empresa o durante las horas de trabajo.
- Presentarse a trabajar o realizar tareas bajo la influencia del alcohol o de cualquier sustancia que pueda afectar el desempeño, la seguridad o el juicio.
- Usar de forma indebida medicamentos recetados o de venta libre.
- Si un empleado está tomando algún medicamento recetado que pueda afectar su capacidad para realizar sus tareas de forma segura, debe informarlo a su superior para que se puedan tomar las precauciones necesarias.
El incumplimiento de esta política se considera una falta grave y puede resultar en medidas disciplinarias, que van desde una advertencia hasta la terminación inmediata del empleo. La empresa tomará las acciones necesarias para mantener la seguridad y el bienestar de todos.
La APPM realizará pruebas de detección de alcohol y drogas cuando:
- Haya una sospecha razonable de que una persona está bajo la influencia de alguna sustancia.
- Se produzca un accidente o incidente relacionado con el trabajo.
- Se realicen pruebas aleatorias.
Toda la información relacionada con las pruebas de detección se manejará con la máxima confidencialidad.
Los controles se realizarán por sistemas fijos en control de acceso y por sistema móvil en cualquier lugar de la APPM.
Descargue desde aquí el instructivo correspondiente a esta política.
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